Personalsachbearbeiter:in / Personalreferent:in (m/w/d)

enervis sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für das HR-Team in Voll- oder Teilzeit!

Unser Team gewinnt durch Vielfalt – Bewerbungen von Frauen sind uns besonders Willkommen.

Unser Thema: Energiewirtschaft mit all ihren Facetten – für uns seit mehr als 20 Jahren eines der spannendsten Themen unserer Zeit. Als führende Unternehmensberatung bilden unsere Analysen und Bewertungsansätze die Grundlage für bessere Entscheidungen auf dem Weg in die Klimaneutralität. Unser Anspruch dabei ist es, die klimaneutrale Energieversorgung der Zukunft aktiv mitzugestalten und einen starken Beitrag für eine nachhaltige Lebensweise zu leisten. Im täglichen Miteinander bauen wir auf Fairness, Wertschätzung und Respekt – untereinander, gegenüber unseren Mandanten und der Umwelt.

Deine Aufgaben

  • Du bist die Anlaufstelle in allen administrativen HR-Angelegenheiten – vom Onboarding bis zum Offboarding.
  • HR-Tools & Prozesse sind dein Ding – du kümmerst dich um die Pflege von Stammdaten, Urlaubs- & Stundenkonten mit unserer HR-Software HR Works und rollst die Software weiter aus.
  • Recruiting liegt dir – von der Stellenausschreibung bis zum reibungslosen Bewerber- & Terminmanagement.
  • Dokumente, Verträge oder Zeugnisse? – du sorgst dafür, dass alles reibungslos erstellt und verwaltet wird.
  • Lohn und Gehalt – du hältst die Fäden in der Hand und arbeitest dabei eng mit unserem externen Dienstleister für die Lohnabrechnung zusammen.
  • Du bringst neue Ideen ein – für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, neuer HR-Tools und -Projekte.

Unsere Anforderungen

  • Erfahrung im HR-Bereich – gerne als Personalsachbearbeiter:in, Personalreferent:in oder HR-Generalist:in.
  • Gute Fähigkeiten in Multi-Tasking & Priorisierung – du priorisierst und bearbeitest verschiedene HR-Themen gleichzeitig, ohne dabei den Überblick zu verlieren.
  • Schnelligkeit & Sorgfalt – du arbeitest effizient und dennoch präzise, auch unter Zeitdruck.
  • Eigenständigkeit & Verantwortungsbewusstsein – du erkennst eigenständig wichtige Aufgaben, packst sie an, entwickelst Lösungen und entscheidest mit bei ihrer Umsetzung.
  • Affinität für HR-Software & HR-Daten – du hast keine Angst vor Zahlen und Excel und gehst sicher damit um.
  • Austausch auf Augenhöhe – du kommunizierst offen und professionell und kannst dich auf verschiedene Gesprächspartner einstellen. Vertrauliche Inhalte behandelst du stets diskret und bist vertrauenswürdig.
  • Neugier & Offenheit für Zukunftsthemen – du interessierst dich für neue HR-Themen und Tools, digitale Trends in der HR und bringst neue Ideen ein.
  • Was du noch nicht weißt, lernst du dazu – du bringst den Willen mit, dich stetig weiterzubilden, in neue Themen einzuarbeiten und dabei kontinuierlich zu wachsen.

Was wir voraussetzen

Analytische Kompetenz

Eine strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Kommunikationsfähigkeit

Ausgeprägte Team- und Kommuni­kations­fähigkeit.

Deutsch und Englisch

Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und gute Englischkenntnisse.

Officesoftware

Selbstverständlicher Umgang mit Office-Software.

Das kannst Du von uns erwarten

Verantwortung

Umfangreiche Einarbeitung durch das Team und abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum mit direkter Anbindung an die Geschäftsleitung.

Berlin desk

Flexibler Mix aus mobilem Arbeiten und einem modernen Arbeitsplatz in einem der wohl schönsten Büros in Berlin und in zentraler Lage.

Kooperation im Team

Unternehmenskultur geprägt von Vertrauen, Teamgeist, offener Kommunikation und flachen Hierarchien.

Wir bieten Dir ein individuelles Weiterbildungsbudget und einen überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Verpflegung

Für Verpflegung am Standort ist gesorgt: Obst, Snacks und Getränke stehen bereit.

Großzügige Urlaubsregelung und attraktives Firmenfitness-Angebot (Urban Sports Club).

Wir freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe der Gehaltsvorstellung im PDF-Format an: bewerbung@enervis.de.

Bitte gib hierbei die Stellenbezeichnung und die Plattform an, über die Du von der Stelle erfahren hast.

Deine Ansprechpartnerin

Daniela Nickel
E-Mail: bewerbung@enervis.de